Outdoortraining und -Coaching

Kommen Sie raus – in die Welt des Outdortrainings und Outdoorcoaching: Kompaktes Wissen und intensive Erfahrung!

Outdoortrainings zur Teamentwicklung
bieten einen nachweislich hohen Nutzen für das Team und jeden einzelnen Teilnehmer.

 

Inhalte

Beispielhafte Bestandteile einer Teamentwicklung:

• Schaffen einer Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen
• Reflexion des eigenen Verhaltens und der Teamsituation
• Erkennen eigener Stärken und die der Teammitglieder
• Nutzen und Schaffen von Synergien
• Einführung von Feedback-Strukturen und Umgang mit Konfliktpotential bzw. Konflikten
• Verbesserung von Kommunikation
• Entwicklung von Problemlösungsstrategien
• Ausbau von Projektmanagement-Fähigkeiten
• Integration verschiedener praktischer Modelle zu Kommunikation, Feedback und Teamarbeit mit Hilfe von verschiedenen Werkzeugen

Outdoorcoaching

• Einführung in erlebnisorientiertes Lernen
• Gruppenprozesse kompetent begleiten
• Verbindung systemischer Fragen und Konzepte mit erlebnisorientierten Übunge
• Interventionen und deren Auswirkungen auf den Lernprozess
• Trainer-Kompetenz (Die Teilnehmer erlernen das Handwerkszeug eines erlebnisorientierten Team- und Persönlichkeitstrainers. Übungssequenzen werden aktionsorientiert erarbeitet. Die richtige Auswahl, Abstimmung und Durchführung von Team- und Interaktionsübungen stehen hierbei im Vordergrund.)
• Gruppenprozesse kompetent begleiten
• Verbindung systemischer Fragen und Konzepte mit erlebnisorientierten Übungen
• Reflexions- und Transfermodelle (Das Wissen um den richtigen Einsatz von Reflexionsphasen und Transfersicherung rundet die Kompetenz ab.)

Die Teilnehmer erhalten ein Skript mit allen Übungen und Methoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten.

 

Informationen