NLP Practitioner Ausbildung im Ruhrgebiet
Zentral im Ruhrgebiet: Kompakte NLP Ausbildung zum NLP Practitioner.
Nutzen Sie im City Ostercamp vom NLP Ausbildungsinstitut Ruhr die Möglichkeiten sich durch NLP beruflich oder privat kompakt weiterzubilden. Als Hauptmöglichkeit NLP kennenzulernen gilt neben dem Studium von Büchern und Zeitschriften, eine fundierte Ausbildung zu besuchen. Die Ausbildung zum NLP Coach Practitioner und Coach bietet Ihnen die Möglichkeit einen Überblick über die Arbeit mit den Techniken des NLP zu erlangen. Die Ausbildungsabschnitte der NLP Coach Practitioner und Coach Ausbildung im NLP Ausbildungsinstitut Ruhr sind so angelegt, dass man auch an einzelnen NLP Coaching Wochenendseminaren zum Einstieg in die NLP Coaching Arbeit, teilnehmen kann. Die Ausbildungen im NLP Ausbildungsinstitut Ruhr sind offen für Quereinsteiger und Wiederholer. Teilnehmer, mit zertifizierter NLP Coach Practitioner Ausbildung, erhalten einen Sonderpreis. Bestimmte Seminare werden von verschiedenen NLP Coaching Ausbildungsgruppen besucht. Daher sind die Gruppenzusammensetzungen nicht konstant und Sie haben die Gelegenheit mit verschiedenen Menschen zu üben.
Inhalte der NLP Practitioner Ausbildung
Basis – Einführung in NLP
Was ist NLP? Axiome und Prinzipien, NLP lernen – wie genau, Einsatz und Nutzen
Basisbausteine: Training der Sinneswahrnehmungen – die Welt sehen, hören und fühlen, Augenmuster erkennen – erkennen, wie jemand denkt, sich auf den Gesprächspartner einstellen – gleich und gleich gesellt sich gern.
NLP Coaching – Sprachmuster und Zielarbeit
Die Sprache anderer Personen sprechen – Körpersprache verstehen und nutzen, Rapport – Die Wellenlänge anderer erreichen, Ziele – entwickeln und realisieren. Das META-Modell – Sprachmuster – aufmerksam, elegant und wirkungsvoll hinterfragen.
Refraiming
Reframing – Die Kunst des kreativen Umdeutens. Trennen von Verhalten und Absicht. Kontextreframing – Die Bedeutung von Ereignissen ändern und somit die Reaktion darauf. Bedeutungsreframing – Sechs Stufen zum Perspektivenwechsel – Six-Step-Reframing, Verhandlungsreframing.
Hypnose
Hypnose, Arbeit mit dem Unbewussten, nonverbale Kommunikation, Utilisationen, Ebenen der hypnotischen Kommunikation, Milton-Modell, Arbeit mit Trance-Phänomenen.
Logische Ebenen
Logische Ebenen – Die innere Hierarchie, Reihenfolge und Bedeutung der Ebenen, Arbeiten und Verändern auf den einzelnen Ebenen.
Parts Party
Konferenz der inneren Anteile – Parts Party. Parts Party wird im NLP genutzt um gegensätzliche Anteile der Persönlichkeit eines Menschen zu vereinigen. Diese Technik wird hauptsächlich im Reframing genutzt.
Prozessziel: Reframing von mehr als zwei widerstreitenden inneren Teilen in komplexen Situationen.
Submodalitäten
Submodalitäten sind die Untereigenschaften unserer Sinneskanäle, d.h. die herunter gechunkten Sinneserfahrungen. Für jedes Sinnesorgan, gibt es eine große Anzahl von Submodalitäten. Wenn man die Submodalitäten steuern kann, dann kann das Erleben positiv verändert werden.
Strategie-Arbeit
In der Regel hat jeder Mensch ein bestimmtes System, eine Vorgehensweise, mit deren Hilfe er Handlungen durchführt. Diese Vorgehensweisen bleiben meist unbewusst. Der Nutzen des Wissens um diese genutzten Strategien liegt darin, dass man die einzelnen Sequenzen auseinander nehmen kann. Anschließend können Sie so zusammen gefügt, ergänzt oder umgebaut werden, dass das Verhalten optimiert wird.
Zertifizierung – Prüfung
An diesem Wochenende findet ein gebührender Abschluss der geleisteten Arbeit, in Form einer Prüfung statt. An dem Wochenende feiern Sie ein Fest Ihrer Kompetenz. Anders als
Sonderseminare:
Enneagramm
Enneagramm – Mehr als ein Klassifikationsschema. Die neun Charaktertypen – wer ist wer? Welche Verhaltensweisen und Fähigkeiten hat der einzelne, “Apfelsinen pflückt man nicht von einem Zitronenbaum“.
Systemisches Coaching
Integrative Veränderungsarbeit mit Figuren und Symbolen Ebenso kreativ wie wirksam – die Weiterentwicklung der Integrativen Aufstellungsarbeit von Bernd Isert. Systemdialog nutzt die spezifische Kreativität von kreativer Betrachtung und Gestaltung mit Figuren und Symbolen. Auf diese Weise entstehen nach Lösung rufende Bilder von Familien, Organisationen, Erlebnissen und Strukturen, von Geschehen und Akteuren – eine räumliche Vorstellung selbst von großen Systemen. Und nach oft verblüffenden Interventionen, am lösungsorientiertem Ende bekommt alles seinen sinnvollen Platz.
