Coaching Sitzungen

Abgeleitet aus dem Englischen mit der Bedeutung Kutsche, beschreibt der Begriff Coach ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum Anderen zu gelangen.

Als Coaching bezeichnet man den interaktiven, personenzentrierten Begleitungs- und Beratungsprozess der sowohl private als auch berufliche Themengebiete umfassen kann.

Wir begleiten den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Der Coach ist im gesamten Prozess neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der seinem Coachee (Gecoachten) den Prozess der individuellen Entwicklung eröffnet, erleichtert und ihn dabei begleitet.

Methodik

Es gibt die verschiedensten Ansätze als Grundlage für den Coachingprozess. Allen Ansätzen gemein ist die Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen des Klienten.

Unser Ansatz ist angelehnt an das systemische Coaching, angereichert mit den Grundannahmen des NLP

In den Coachingsitzungen geben wir gezieltes Feedback, direktive Interventionen (Ratschläge, Handlungsanweisungen) vermieden wir. Der Coach gibt also keine direkten Lösungen vor, sondern begleitet den Klienten bei der Entwicklung von individuellen Lösungen.

Der Coachingprozess ist meist zeitlich auf wenige Sitzungen begrenzt. Zum Teil wird berufsbegleitendes Coaching über einen längeren Zeitraum hinweg durchgeführt.

Erfolgsversprechendes Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beratungsbeziehung statt, d.h. der Klient geht das Coaching freiwillig ein und der Coach sichert ihm Diskretion zu.

Anwendungsmöglichkeiten

Coaching wird bei Fragen im beruflichen und persönlichen Kontext eingesetzt.

Wir arbeiten ausschließlich mit unabhängiger Coaches, die keine Interessen Dritter vertreten.

Das Coaching wird von einer Beraterin, einem Berater mit psychologischen Kenntnissen sowie praktischer Erfahrung bezüglich der Anliegen des oder der Coachee praktiziert.

Der professionelle Umgang mit Konflikten ist häufig ein zentrales Thema im Coaching. Klienten finden häufig aufgrund einer emotionalen Betroffenheit heraus keinen lösungsorientierten Zugang zu auftretenden Konflikten. So werden Konflikte unterdrückt, geschönt oder geleugnet, damit sie nicht sichtbar im verborgenen bleiben – oft eskalieren derartige Konflikte schließlich in Krisensituationen, die dadurch noch weiter verschärft werden.

Coaching soll daher Hilfe zur Selbsthilfe leisten in dem es die Selbstwahrnehmung und das Reflexionsvermögen gezielt fördert, um das Bewusstsein und das Verantwortungsgefühl für sich selbst und seine Umgebung zu stärken.

Über den beruflichen Bereich hinaus wird Coaching mehr und mehr in der Lebensberatung bei privaten Problemen und Konflikten angewandt. Es befasst sich aber ausdrücklich nicht mit der Behandlung psychischer Störungen und grenzt sich dadurch von der Psychotherapie ab.