Train the Trainer

 

 

 

Diese zweiwöche Weiterbildung zum Business-Trainer vermittelt Kernkompetenzen und kommunikative Exzellenz für Trainer, Präsentatoren und Facilitatoren in der Wirtschaft und in anderen Feldern der Erwachsenenbildung.

Das Besondere an diesem Programm ist ein hohes Maß an wertvollen Hintergrund-Fähigkeiten aus Bereichen wie Moderationstechnik, NLP, Teamarbeit, Improvisation und Ausdruck, die hier miteinander verbu

 

nden werden – und sich sich in ihrer Kombination hervorrragend ergänzen.

Dies spiegelt sich auch in der Vielfalt der beteiligten Trainer-Persönlichkeiten wider.

Unser Anliegen ist es, dass die Teilnehmer authentisch und kreativ ihre Persönlichkeit einzubringen lernen, um auf eine Weise „herüber zu kommen“, die mit Wertschätzung, Einzigartigkeit und Vertrauenswürdigkeit quotiert wird.

Dazu gehören Kompetenzen wie Echtheit, Kompetenz, Flexibilität und Klarheit.

 

 

 

Inhalte der ersten Woche

mit Sabine Klenke und Tom Andreas

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  Einstiegspräsentation der Trainer, Ankommen, Verknüpfen der Gruppe

• Klärung formeller Anforderungen und Organisation der Präsentationen etc.
• Erste Feedbackframes
• Trainer & Gruppe – Trainerrolle, Trainer und Gruppe kennenlernen, Kontakt, Trainerziele, Trainerrolle, Trainer identität
• Gruppendynamik – Gruppe, Prozess, Auftragsklärung; Kommunikationsstile in Gruppen, der Einzelne und die Gruppe, Gruppendynamik
• Systemisches – Teambildung, Teamtools, Gruppenrapport, Zielbildung
• Umgang mit Medien – Gestaltung visueller Materialien, Moderationsbasics
• Didaktik und Präsentation
• Priming, Framing, 4-Mat
• Motivation und lernen, gehirngerechtes Training
• Standardpräsentationsformat, implizites Nutzen von NLP-Tools als Prozessgliederung (z. B. SCORE, Timeline, Disney, WP-Wechsel etc.)
• Seminardesign und Übungsdesign erstellen

 

Inhalte der zweiten Woche

mit Corinna Ladinig und Karl Wegmaier

 

Im Zentrum der zweiten Ausbildungswoche stehen die Methoden des professionellen Businesstrainings. Sie bietet damit eine Vertiefung und Erweiterung der ersten Ausbildungs

 

woche und richtet sich an TrainerInnen, die ihren Methodenkoffer erweitern möchten.

 

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  Umsetzung der neurodidaktischen Prinzipien im Training – Anwendung durch eigene Beispiele bzw. Fallbeispiele – Entwicklung von Trainingskonzepten

• Schwierige Situationen im Trainingskontext souverän meistern
• Warm Ups, Energizers und Impro-Elemente lernzielorientiert einsetzen
• Lern- und Rollenspiele im Businesskontext erfolgreich einbauen
• Flipchartgestaltung – von der Moderationsschrift zum Cartoon
• Moderne Technik im Training gekonnt einsetzen – Schwerpunkt: Foto und Video
• Ihr Auftritt und Eindruck – Lernwerkstatt mit Life-Auftritten inkl. Feedbacks
• zahlreiche Übungen für einen gut gefüllten Methodenkoffer

 

 

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