04.08. – 09.08.2014

3. Campwoche

 

 

Jedes Problem, mit dem jemand ins Coaching kommt, kann über das Wirken der inneren Anteile (Ego-States) beschrieben werden. Auch die Lösungen werden mit diesem Ansatz gefunden.

 

Die Ego-States in jeder Person bestimmen den Großteil des Lebens. „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“ Diese Struktur der Persönlichkeit ist dem Einzelnen so vertraut, dass sie meist nicht mehr bewusst registriert wird. Manchmal verfestigen sich innere Anteile sogar so weit, dass sie zu eigenen Teilpersönlichkeiten werden.

 

Viele Anteile treten in Gegensatzpaaren auf. Da gibt es Anteile, die kritisieren, antreiben, verurteilen oder auch loben. Es gibt Anteile, die sich schwach, schlecht und schuldig fühlen. Manchmal unterdrückt eine Teilpersönlichkeit eine andere, manchmal bekämpfen sich zwei oder sie boykottieren sich. Bisweilen sind auch drei, vier oder mehr Anteile beteiligt.

 

Die entscheidende Frage von jemandem, der mit den Ego-States im Coaching arbeitet, ist: Wie lässt es sich erreichen, dass alle Anteile an einem Strang ziehen, ihre ganze Kraft bündeln, so dass jemand seine gesamten Fähigkeiten zielorientiert und intelligent einsetzen kann?

 

Die Arbeit mit den Ego-States ist keine grundsätzlich neue Richtung in der Psychotherapie und im Coaching. Zunächst die Gestalttherapie, später auch das NLP arbeiten auf sehr konstruktive Art mit verschiedenen Persönlichkeitsanteilen. Ausgefeilter wurde die Arbeit mit dem Voice Dialogue (Hal und Sidra Stone), unabhängig davon auch als Ego-States-Therapie (Watkins) oder System der inneren Familie (IFS) von Richard C. Schwartz. Als „inneres Team“ wurde die Arbeit in Deutschland über Schulz von Thun bekannt. Zurzeit erlebt der Ansatz der Ego-States einen Boom in der Psychotherapie und es scheint Zeit, diesen frischen Wind auch im Coaching wehen zu lassen.

 

Inhalte

 

• Unterschiedliche Modelle der inneren Anteile
• Was treibt Menschen an? Wie entstehen diese Teile?
• Ursache von inneren Spannungen
• Die häufige Dynamik innerer Konflikte
• Das Sinnvolle und Nützliche der unterschiedlichen Anteile
• Mögliche Lösungen: Wie jemand allen Seiten seiner Person mehr Rechnung trägt
• Von der inneren Zerrissenheit zur Ausgeglichenheit und Zielorientierung
• Eine bessere Balance zwischen den persönlichen Wünschen, Neigungen und den Ansprüchen der Umgebung (Mitarbeiter, Familie etc.) finden

 

Methoden

Das Training ist praktisch angelegt und besteht aus einer Mischung aus Vortrag, Demonstrationen, Übungen, Aufstellungen von Anteilen und Rollenspielen. Die Tätigkeit als Coach und die Erforschung der eigenen Teile stehen gleichwertig nebeneinander.

 

Teilnahmevoraussetzungen

Keine.

 

Zielgruppe

Coaches, Trainer, Therapeuten, Interessierte, die das Seminar für die eigene Entwicklung nutzen möchten.

 

Zertifizierung

Die Teilnehmer/innen erhalten ein Teilnahmezertifikat.

 

Trainer

Dr. Bertold Ulsamer ist promovierter Jurist und Diplom-Psychologe. Er arbeitet mit Aufstellungen und ist im Management als Berater, Coach und Trainer tätig.

 

Termin

04.08. – 09.08.2014, 3. Campwoche

 

Investition:

€ 930,- zuzügl. € 13,00 Tagungspauschale