Seminar – Team-Management System

Seminar – Team-Management System in Italien
Seminar – Team-Management System im Italien Sommercamp 2008 Das NLP Ausibldungsinstitut Ruhr bietet ihnen in Kooperation mit dem Metaforum Berlin die Möglichkeit an, am NLP Coaching Sommercamp 2008 in Abano Terme, Italien, teilzunehmen. Zielgruppe: Trainer, Teamentwickler und Coaches Ihr Nutzen: Sie lernen ein Modell für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung kennen, welches speziell für die Arbeitswelt entworfen wurde. Statement: Woran liegt es, dass manche Arbeitsteams erfolgreicher sind als andere? Welches sind die Erfolgs- und Misserfolgskriterien in der Teamarbeit? Wie kann ein Scheitern verhindert werden? In breit angelegten, empirischen Untersuchungen über erfolgreiche und erfolglose Teams gingen die beiden Management-Experten Charles Margerison und Dick McCann diesen Fragen nach.

Seminar – Team-Management System in Italien

Seminar – Team-Management System im Italien Sommercamp 2008

Das NLP Ausibldungsinstitut Ruhr bietet ihnen in Kooperation mit dem Metaforum Berlin die Möglichkeit an, am NLP Coaching Sommercamp 2008 in Abano Terme, Italien, teilzunehmen.

nlp trainer1.jpg Zielgruppe: Trainer, Teamentwickler und Coaches

Ihr Nutzen: Sie lernen ein Modell für Personal-, Team- und Organisationsentwicklung kennen, welches speziell für die Arbeitswelt entworfen wurde.

Statement: Woran liegt es, dass manche Arbeitsteams erfolgreicher sind als andere? Welches sind die Erfolgs- und Misserfolgskriterien in der Teamarbeit? Wie kann ein Scheitern verhindert werden? In breit angelegten, empirischen Untersuchungen über erfolgreiche und erfolglose Teams gingen die beiden Management-Experten Charles Margerison und Dick McCann diesen Fragen nach.

Infos zum Sommercamp	Trainerteam und Organisatorisches
3. METAFORUM-Zukunftskongress (Sa) Die Angebote des Zukunftskongresses am Freitagabend und am Samstagvormittag ergänzen die Inhalte der Seminare der ersten Campuswoche. Die Arbeit in diesen Seminargruppen pausiert deshalb am Samstagvormittag und wird durch die Kongresspräsentationen abgelöst. Für TeilnehmerInnen der 1. Campus-Woche ist die Kongressteilnahme bis Samstagmittag daher kostenfrei. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie hier.	Trainerteam Alexander Benedix hier Investition 150,- € Seminarzeiten 29. Juli 2008 Voraussetzungen Keine Zertifizierung Die Teilnahme wird bescheinigt. Veranstaltungsort Abano Terme, Italien

Infos zum Sommercamp

Trainerteam und Organisatorisches

3. METAFORUM-Zukunftskongress (Sa)

Die Angebote des Zukunftskongresses am Freitagabend und am Samstagvormittag ergänzen die Inhalte der Seminare der ersten Campuswoche. Die Arbeit in diesen Seminargruppen pausiert deshalb am Samstagvormittag und wird durch die Kongresspräsentationen abgelöst. Für TeilnehmerInnen der 1. Campus-Woche ist die Kongressteilnahme bis Samstagmittag daher kostenfrei.

Weitere Informationen zum Kongress finden Sie hier.

Trainerteam

Alexander Benedix

hier

Investition

150,- €

Seminarzeiten

29. Juli 2008

Voraussetzungen

Keine

Zertifizierung

Die Teilnahme wird bescheinigt.

Veranstaltungsort

Abano Terme, Italien

Seminar – Team-Management System
Das Ergebnis der in den Untersuchungen befragten Führungskräften: wichtig sind harte, weiche und kommunikative Faktoren Die Arbeitsanforderungen: was muss getan werden, damit Arbeitseffizienz entsteht? Die Arbeitspräferenzen: wer fühlt sich bei welcher Arbeitsanforderung "zu Hause"? Die Linking Skills: wie wird das Teampotenzial zielorientiert gebündelt? Mit dem hieraus entwickelten TeamManagementSystem (TMS) steht Trainern und Coaches ein valides Instrument für effektive Teambildung, Teamentwicklung und Teamführung zur Verfügung. Das TMS wurde speziell für die Arbeitswelt entworfen und unterscheidet sich damit von allgemeinen Persönlichkeitsmodellen wie DISG, LIFO u.a. Verschiedene visuelle Modelle zeigen auf, worauf zu achten ist, damit effektiv gearbeitet wird und gleichzeitig hohe Motivation und Arbeitszufriedenheit entsteht. Inhalte Einführung in das TeamManagementSystem Die empirische Teamerfolgsforschung Vorstellung und Kennenlernen der verschiedenen TMS-Modelle Zentrale Tätigkeitsbereiche für den Erfolg von Arbeitsteams Betrachten der eigenen Arbeitspräferenzen im Team Teamoptimierung: Erkennen und Nutzen verschiedener Arbeitsstile im Team

Seminar – Team-Management System

Das Ergebnis der in den Untersuchungen befragten Führungskräften:

wichtig sind harte, weiche und kommunikative Faktoren

Die Arbeitsanforderungen: was muss getan werden, damit Arbeitseffizienz entsteht?
Die Arbeitspräferenzen: wer fühlt sich bei welcher Arbeitsanforderung "zu Hause"?
Die Linking Skills: wie wird das Teampotenzial zielorientiert gebündelt?

Mit dem hieraus entwickelten TeamManagementSystem (TMS) steht Trainern und Coaches ein valides Instrument für effektive Teambildung, Teamentwicklung und Teamführung zur Verfügung.
Das TMS wurde speziell für die Arbeitswelt entworfen und unterscheidet sich damit von allgemeinen Persönlichkeitsmodellen wie DISG, LIFO u.a.
Verschiedene visuelle Modelle zeigen auf, worauf zu achten ist, damit effektiv gearbeitet wird und gleichzeitig hohe Motivation und Arbeitszufriedenheit entsteht.